Fue una negociación complicada respecto al escenario que tiene hoy el sector minero, pero obtuvimos buenos resultados, indicó el presidente del sindicato

 

Los integrantes del Sindicato de Trabajadores de Minera Candelaria llegaron a completo acuerdo con la empresa, en un proceso de negociación adelantado, donde los empleados lograron mejorar el bono de producción y además tendrán participación por concepto de utilidad de la compañía.

Así lo anunció el Presidente del Sindicato de Minera Candelaria Nelson Araya, quien se refirió a este proceso: “Fue una negociación complicada respecto al escenario que tiene hoy el sector minero, pero obtuvimos buenos resultados, como establecer una mejor participación de los trabajadores en algunas mecánicas de pago que tiene la empresa, como el bono de producción, ya que hoy eso representa un ganancial importante para los trabajadores, ya que es un 20 por ciento más de lo que el empleado gana en un año”.

“Con respecto a la participación de los trabajadores en el concepto de utilidades de la Compañía, ese era un desafío de hace muchos años, si bien ellos lo pagaban, pero solo a voluntad, se logró ese bono de margen de utilidad, y en eso los empleados van a tener una participación importante”, sostuvo.

Araya estableció que se trata de un buen acuerdo, y los trabajadores deben estar tranquilos: “Sabemos que el cobre tiene una variable en su precio porque no sabemos cómo se va a comportar, podemos resguardar eso, es decir en tiempos de buenos precios los trabajadores tengan participación de eso, además alcanzamos un 2 por ciento de reajuste salarial de los trabajadores”.

En cuanto a las negociaciones, El presidente del Sindicato de Trabajadores de Minera Candelaria Nelson Araya, advirtió que las negociaciones fueron desgastantes, pero lo importante es que se llegó a acuerdo por parte de ambas partes: “Desde el mes de julio que estamos realizando un proceso anticipado de negociación colectiva con la empresa, pese a que tenemos fecha hasta el 31 de diciembre, es una mecánica que hemos implementado durante los últimos años”.

“Se trata de la 2ª negociación más larga del sindicato, después de la del 2003 donde se generó una huelga por 18 días, en esta oportunidad se estuvo negociando durante 50 días, después de dos rechazos, uno a mano alzada y otro por votación, en la 3ª votación hubo acuerdo”, concluyó.

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Fuente:  Diario Chañarcillo